Kunnanhallitus
Pöytäkirja 17.06.2025/Pykälä 115

KH 17.06.2025 § 115  

126/01.04.00.00/2025  

 Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) 14 §:n mukaan kunnassa on oltava yhteistoimintaelin, joka koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Työnantaja ja henkilöstöä edustavat yhdistykset tai niiden rekisteröidyt paikalliset alayhdistykset nimeävät edustajansa yhteistoimintaelimeen, jonka toimikausi on neljä vuotta. Yhteistoimintaelimen toimintaan osallistuu myös 3 §:n 3 momentissa tarkoitettu yhteistoimintaedustaja.

 Yhteistoiminnan tavoitteena on lain 1 §:n mukaan antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan toiminnan kehittämiseen ja antaa henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun sekä samalla edistää kunnan palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.

 Hyrynsalmen kunnassa yhteistoimintaelimenä toimii yhteistyötoimikunta. Työsuojelun yhteistoiminta on yhdistetty yhteistyötoimikuntaan. Yhteistyötoimikunnassa Hyrynsalmen kunnassa työnantajalla on kolme edustajaa. Yhteistyötoimikunnan työnantajan edustajia ei ole edellisillä valtuustokausilla nimetty. Työnantajan edustajina ovat toimineet kunnanjohtaja, hallintopäällikkö sekä työsuojelupäällikkö. Henkilöstöä edustavana jäsenistönä toimivat kunnan työsuojeluvaltuutetut sekä kunkin varajäsenenä kullekin valitut varavaltuutetut. Lisäksi jäsenistöön kuuluvat henkilöstöä edustavien järjestöjen valitsemat edustajat.

 Lisätietoja asiasta antaa hallintopäällikkö heini.pirttiaho@hyrynsalmi.fi, p. 044 7104406.

KUNNANJOHTAJA:

 Kunnanhallitus valitsee yhteistyötoimikuntaan toimikaudelle 1.6.2025-31.5.2029 työnantajan edustajiksi kunnanjohtajan, hallintopäällikön ja työsuojelupäällikön.

Päätös:

 Kunnanhallitus hyväksyi esityksen.