RSS-linkki
Kokousasiat:https://hyrynsalmi10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://hyrynsalmi10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 21.03.2022/Pykälä 26
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
YT-neuvotteluiden päättäminen varhaiskasvatuksessa
SIV 21.03.2022 § 26
24/01.00.03/2022
Sivistyslautakunta päätti käynnistää 24.1.2022 § 5 varhaiskasvatuksen henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut (muutosneuvottelut) yhteistoimintalain (1333/2021) mukaisesti. Neuvotteluissa työnantajaa edustivat sivistyspalvelujen päällikkö ja varhaiskasvatuspäällikkö. Neuvotteluissa oli mukana myös henkilöstön edustus.
Yhteistoimintaneuvotteluihin liittyvä tiedotustilaisuus pidettiin 23.2.2022, jossa henkilöstölle annettiin tiedoksi mm. irtisanomisen perusteet. Tilaisuuteen osallistui varhaiskasvatuksen henkilöstö, sivistyspalvelujen osastopäällikkö, varhaiskasvastuspäällikkö ja pääluottamusmies (JHL).
Muutosneuvottelut käytiin 7.2.2022 - 1.3.2022 välisenä aikana.
Varhaiskasvatushenkilöstön vähentämisperusteena ovat tuotannolliset ja taloudelliset perusteet. Hyrynsalmella valmistuu ensimmäinen päiväkoti syksyllä 2022, jonka myötä henkilöstöä joudutaan vähentämään. Tulossa on iso organisaatiomuutos. Varhaiskasvatustoiminta ryhmäperhepäiväkodeista siirtyy päiväkotiin. Päiväkodin myötä henkilöstörakenne ja kelpoisuudet muuttuvat sekä työntekijöiden määrä vähenee.
Lisätietoja sivistyspalvelujen päällikkö p. 044 710 4410.
SIVISTYSPALVELUJEN OSASTOPÄÄLLIKKÖ:
Sivistyslautakunta toteaa, että työnantaja on täyttänyt neuvotteluvelvoitteensa, koska muutosneuvottelut on käyty yhteistoimintalain (1333/2021) 16 §:ssä tarkoitetuista asioista yt - lain 3. luvussa säädettyjä menettelytapasäännöksiä noudattaen.
Päätös:
Sivistyslautakunta totesi, että työnantaja on täyttänyt neuvotteluvelvoitteensa, koska muutosneuvottelut on käyty yhteistoimintalain (1333/2021) 16 §:ssä tarkoitetuista asioista yt - lain 3. luvussa säädettyjä menettelytapasäännöksiä noudattaen.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |